Mi carta al talento

Hoy te escribo para hablarte del talento.

No del talento como aquella palabra clave vacía que suele aparecer en toda oferta laboral, ni como lo que un currículum trata de exhibir sin jamás nombrarlo. Me refiero al talento real, el que he tenido la suerte de encontrar en personas con las que he compartido proyectos, momentos difíciles, y aprendizajes inesperados, durante todos estos años, en nuestro estudio. Un talento que se intuye más que se describe, con poder para transfigurarlo todo, incluso las conexiones entre personas.

Todos tenemos una idea distinta de lo que todo ello significa. Para mí, no es simplemente una habilidad técnica, ni una suma de logros. Es una forma de estar, de mirar, de decidir, de acompañar. No es sólo lo que uno hace, sino cómo lo hace. Y, sobre todo, cómo lo comparte.

Hoy escribo esta carta abierta dirigida a tod@s aquell@s que me han mostrado el camino a seguir y también a l@s que en el presente me sirven de inspiración en mi constante esfuerzo por alcanzarles algún día…quien sabe. Espero que algun@ sabrá reconocerse, empezando por delineantes, ingenier@s, aparejador@s y terminando por mis colegas arquitect@s.

El talento empieza por una actitud ante la vida. No necesita tener todas las respuestas, pero sí mantiene viva la pregunta. Quien tiene talento no teme a la duda; más bien, la abraza. Es consciente de que desconocer algo no lo hace débil, sino más abierto al aprendizaje. Esa humildad intelectual es una de sus grandes fuerzas.

Tampoco se rinde fácilmente. Tiene algo de persistencia casi testaruda, de ensayo y error, de caer para levantarse con más inteligencia. No ve el fracaso como final, sino como parte del trayecto. El talento insiste, pero no repite: corrige, aprende, mejora.

Y aunque a veces se le confunda con una habilidad natural, en realidad hay mucho trabajo detrás. Horas de dedicación invisible, de afinar, de repetir hasta que salga bien. Lo que parece innato a simple vista, en realidad es fruto de mucho entrenamiento.

Una de las cosas que más admiro del talento es su efecto sobre los que lo rodean. Es altamente contagioso. Eleva. Invita a ser mejor. En los buenos equipos, el talento no compite: colabora. Y cuando es auténtico, no necesita recurrir a la estridente discusión. No levanta la voz, no busca ser el centro. Destaca por hacer que otros brillen.

Quien tiene talento escucha. Escucha de verdad. No habla por hablar ni busca imponer su punto de vista. Presta atención, abre espacio para otras perspectivas, hace que las ideas crezcan en colectivo.

También sabe reconocer el talento en los demás. Lo detecta, lo cuida, lo impulsa. No necesita ser protagonista para aportar. De hecho, suele preferir estar en segundo plano, asegurándose de que todo funcione.

Hay una dimensión ética del talento que no siempre se menciona, pero que es esencial. El verdadero talento no necesita vestirse de arrogancia. No hay ego que lo contamine. Su fuerza está en lo que entrega, no en lo que presume. Su unidad de medida no está en los diplomas ni en las matrículas de honor, sino en el impacto real que deja.

El respeto es otra de sus constantes. Trata con dignidad a todos, sin importar jerarquías, edades o diferencias. No pisa para subir. No impone para convencer. Cuando se equivoca, lo reconoce. Y si tiene que rectificar, lo hace sin miedo. Cambia de rumbo cuando la razón —o la conciencia— lo piden.

El talento nunca se queda quieto. Tiene una especie de inconformismo amable: quiere seguir creciendo, seguir afinando, seguir haciendo las cosas mejor. Es optimista: siempre ve el vaso medio lleno, pero busca constantemente la manera de llenarlo del todo. Y lo hace desde una actitud positiva que no es ingenua, sino proactiva. No se queda esperando a que las cosas mejoren: actúa para mejorarlas.

Además, no teme compartir lo que sabe. No protege su conocimiento como si fuera un secreto; lo transmite, lo multiplica. Porque sabe que cuando se comparte, el talento crece. No se agota. Se enriquece en otros. Es la única energía que se reproduce al contacto de los demás.

Lo he visto en jóvenes con ganas de aprender y en mayores que aún tienen mucho que enseñar. Está presente en personas de todos los géneros, contextos y profesiones. El talento no entiende de edad ni de estereotipos. Donde hay compromiso, sensibilidad, capacidad de transformar, ahí lo encontrarás.

Por eso creo que no se trata de cazar talento ni de retenerlo sentado delante de unas pantallas. Se trata de atraerlo, de inspirarlo, de construir un entorno donde quiera quedarse. Donde pueda desarrollarse. Donde tenga sentido.

Tal vez no estés del todo de acuerdo con mis reflexiones. No pretendo darte ninguna lección, solo comparto contigo lo que he visto y lo que sigo aprendiendo cada día.

Me despido de ti con un único consejo: mira a tu alrededor. Fíjate bien. El talento está más cerca de lo que parece. A veces en una idea, a veces en una actitud, a veces en un gesto pequeño e insignificante a primera vista. No siempre llama la atención. A veces se esconde. Pero está. Si lo ves, acércate. Cuídalo. Aprende de él. Y, si lo tienes, compártelo.

Yo seguiré buscándolo y aprendiendo de él cada día. Queda claro que el conocimiento que no se renueva se vuelve obsoleto. Lo mismo ocurre con el talento: se estanca si no se activa, se marchita si no se cultiva.

Gracias por leerme hasta aquí. Ojalá esta carta te acompañe como me acompañan cada día las personas que la inspiraron.

Un fuerte abrazo, José

P.D.: Sin duda, es inevitable tropezar con personas más destructivas que constructivas. Pero no cometas el error de evitarlas por sistema. Obsérvalas desde cierta distancia, analiza el caos que generan y conviértelas en lecciones de lo que jamás deberías ser.

Autor: José García Ruiz – Arquitecto

Socio / Dirección Técnica de Ejecución y Obra en Asenjo + Asociados.

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